Wie halte ich meine Mitarbeiter?
Ok, man kann sich auf den Standpunkt stellen, dass die Mitarbeiter doch froh sein können, dass sie einen Job haben. Andererseits sind gute Mitarbeiter auch die Stütze des Unternehmens.
Um diesen Stützen ein paar zusätzliche Anreize zu geben, zu bleiben, statt sich irgendwann nach etwas Neuem umzuschauen, haben sich Angebote rund um die Absicherung der Gesundheit besonders bewährt. Die beiden Spitzenreiter dabei sind:
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